Nie czekają na dyplom. Studenci Uniwersytetu WSB Merito Warszawa już dziś budują własne projekty i testują je na rynku

Połączyły ich studia, ale zatrzymało coś więcej niż program zajęć. Studenci Uniwersytetu WSB Merito Warszawa tworzą społeczność, w której pomysły nie kończą się na rozmowach, ale zamieniają się w realne projekty. Tak działa Koło Naukowe Forum Rozwoju Przedsiębiorczości Red Rocket. Warto ich poznać.

Koło Naukowe Forum Rozwoju Przedsiębiorczości Red Rocket Uniwersytetu WSB Merito Warszawa powstało z myślą o osobach, które chcą sprawdzić się w działaniu, rozwijać własne pomysły biznesowe, zdobywać doświadczenie i budować kompetencje, których nie da się wypracować wyłącznie na zajęciach. To przestrzeń dla tych, którzy zamiast odkładać pomysły na później, zaczynają już w trakcie studiów.

Członkowie koła inicjują własne projekty, pracują zespołowo i uczą się podejmowania decyzji w warunkach zbliżonych do realiów rynkowych. Organizują spotkania networkingowe, które umożliwiają wymianę doświadczeń i budowanie relacji, a także szkolenia i warsztaty, zarówno online, jak i stacjonarne, prowadzone przez praktyków biznesu.

Razem można więcej

Siłą Red Rocket są ludzie i różnorodność kompetencji, które wnoszą do zespołu. Na czele Koła stoi Emilia Bączek, przewodnicząca odpowiedzialna za koordynację działań i rozwój inicjatyw. W zarządzaniu i realizacji projektów wspiera ją Bartosz Piec, pełniący rolę zastępcy przewodniczącej. Za komunikację i social media odpowiada Kalina Cetnar. Zespół współtworzą również Natalia Kostrzewska, Nina Kielczyk, Paulina Bentyn, Wiktoria Chołko oraz Gabriel Stańczak, angażując się w działania projektowe i organizacyjne. U podstaw powstania społeczności Red Rocket stoi Robert Śniczewski.

Opiekunem Koła Naukowego Red Rocket jest Michał Turalski, wykładowca Uniwersytetu WSB Merito Warszawa i ekspert w obszarze strategii biznesowej, zarządzania oraz marketingu. Na co dzień wspiera organizacje w budowaniu doświadczeń klientów oraz rozwijaniu modeli biznesowych, a także pełni rolę mentora i coacha dla liderów środowiska biznesowego.

To właśnie połączenie wiedzy i działania przynosi konkretne efekty. W tegorocznej edycji uczelnianego konkursu Projektor aż trzy zespoły Red Rocket znalazły się w ścisłym finale. Studenci zaprezentowali projekty odpowiadające na realne wyzwania, od wejścia na rynek pracy, przez rozwój kompetencji młodych ludzi, po wsparcie zdrowia psychicznego.

Wśród nich znalazły się m.in. inicjatywy takie jak Student2Work, łączący studentów z firmami poprzez mikroprojekty, czy ECHO, aplikacja wellbeingowa dla pokolenia Z. Równolegle rozwijany jest także projekt EduGuide, wspierający młodych ludzi w podejmowaniu świadomych decyzji edukacyjnych.

Nie interesuje nas działanie tylko po to, żeby coś zaliczyć. Pomysły biorą się u nas z potrzeby tworzenia i sprawdzania siebie w praktyce. Każdy z nas przychodzi z innym doświadczeniem, sposobem myślenia i ambicjami, dlatego ten proces nigdy nie wygląda tak samo i to jest jego największa wartość.

podkreślają członkowie Koła.

Nie spędzamy miesięcy na dopracowywaniu koncepcji w teorii. Zdecydowanie więcej uczymy się w trakcie działania – kiedy coś zaczynamy, widzimy, co działa, co nie i gdzie trzeba coś zmienić albo odpuścić. To daje przestrzeń do popełniania błędów, ale też do szybkiego wyciągania wniosków i pójścia dalej z większą świadomością.

dodają.

Jak mówią, z czasem zauważyli, że to właśnie takie podejście buduje w nich największą pewność. Nie przez idealne przygotowanie, tylko przez realne doświadczenie. Projekty, które tworzą, są dla nich czymś więcej niż zadaniem, to sposób na sprawdzanie siebie, rozwijanie pomysłów i szukanie kierunku, w którym chcą iść dalej.

Podkreślają, że dużą rolę odgrywa też zespół. Dzięki temu, że każdy wnosi coś innego, są w stanie spojrzeć na jeden pomysł z kilku perspektyw, szybciej go rozwinąć i uniknąć wielu błędów. To daje poczucie, że nie działają obok siebie, tylko naprawdę razem.

Finalnie chodzi o to, żeby robić rzeczy, z którymi możemy się utożsamiać i które coś wnoszą, nawet jeśli na początku są niedoskonałe. To podejście sprawia, że rozwijamy się szybciej i świadomiej, a każdy kolejny projekt jest dla nas krokiem dalej, a nie tylko kolejnym punktem do odhaczenia.

podsumowuje Emilia, przewodnicząca Koła.

Red Rocket to przykład tego, jak środowisko akademickie może stać się przestrzenią realnego działania, miejscem, w którym studenci nie tylko zdobywają wiedzę, ale uczą się ją wykorzystywać, testować i rozwijać w praktyce. A kluczem do prawdziwego sukcesu są ludzie, ich zaangażowanie, odwaga do działania i gotowość, by przekuwać pomysły w konkret.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o działalności Koła, dołączyć do zespołu lub nawiązać współpracę projektową, nie wahaj się ani chwili. Odezwij się: forumredrocket@gmail.com.